Missie en visie zijn ingewikkelde begrippen die door bijna iedereen door elkaar worden gebruikt. Daarom heeft de CFA besloten de belangrijkste elementen in gewone taal op een rijtje te zetten.
Wat en wie is de CFA?
De Centrale Familieraad (CFA) is ingesteld door Abrona in het kader van de Wet Medezeggenschap Cliënten Zorginstellingen (WMCZ) om de gemeenschappelijke belangen van de cliënten van Abrona te behartigen.
Abrona heeft ervoor gekozen om naast de CFA een Centrale Cliëntenraad (CCA) te formeren op instellingsniveau. Beiden hebben dezelfde rechten en functioneren onafhankelijk van elkaar.
De taken en bevoegdheden van zowel de CCA als de CFA zijn vastgelegd in reglementen op basis van de WMCZ.
Wat doet de CFA?
De CFA houdt een vinger aan de pols van de dienstverlening die Abrona biedt. De CFA wil graag dat iedere cliënt de zorg krijgt volgens de afspraken die zijn vastgelegd in zijn of haar persoonlijke ondersteuningsplan.
De CFA oefent invloed uit op de uitvoering en de kwaliteit van de zorg die Abrona biedt, waarbij de aandacht vooral gericht is op het welzijn van de client. De CFA wil dat iedere client de zorg krijgt die hij/zij nodig heeft. Hierbij wordt niet alleen gekeken naar de afspraken die in het OP staan maar ook naar de eisen die zijn gesteld door wetgeving.
De CFA adviseert gevraagd en ongevraagd, heeft op bepaalde onderwerpen instemmings- en adviesrecht, geeft signalen af, doet verbetervoorstellen en denkt mee over de ontwikkelingen binnen Abrona. Denk hierbij aan het project versneld veranderen, de inzet van zorgtechnologie en wie betaalt wat.
Voor al deze zaken is contact met de achterban noodzakelijk zowel om informatie te zenden als om informatie op te halen.
De gesprekspartner van de CFA binnen Abrona is de voorzitter van de Raad van Bestuur en soms ook andere partners.
Hoe weet de CFA wat er speelt?
Abrona dient ervoor te zorgen dat de CFA alle informatie ontvangt die zij nodig heeft om goed te kunnen functioneren. Dat staat in de Wet. Daarnaast wisselt de CFA notulen uit met de lokale familieraden. En natuurlijk werkt de CFA nauw samen met de CCA en soms ook met de ondernemingsraad (OR).
Cliënten, ouders en wettelijke vertegenwoordigers zijn ook belangrijke bronnen van informatie. Als meerdere cliënten/ouders/wettelijke vertegenwoordigers dezelfde ervaring hebben, pakt de CFA het op met de Raad van Bestuur. Vragen/opmerkingen kunnen worden doorgegeven via het mailadres van de CFA:
Vanuit welke achtergrond handelt de CFA?
Abrona is een christelijke instelling die mensen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking een prettige en veilige plek wil bieden, waar men respectvol binnen de eigen normen met elkaar omgaat en die ruimte biedt voor ontplooiing en ontwikkeling. De dienstverlening gaat uit van het unieke in ieder individu, ongeacht afkomst en religie, en is gebaseerd op maatwerk. Deze visie is de basis voor het handelen van de CFA.
Wie hebben zitting in de CFA?
In de CFA zitten vertegenwoordigers van de cliënten. Dat kunnen ouders zijn, maar ook naastbetrokkenen zoals verwanten of wettelijke vertegenwoordigers.
Het is de bedoeling en het streven dat in de CFA zoveel mogelijk locaties en doelgroepen van Abrona zijn vertegenwoordigd. De CFA bestaat maximaal uit 9 leden en is representatief voor de bij Abrona wonende cliënten.
Hoe onderhoudt de CFA contact met haar achterban?
De informatie van de CFA vindt u op www.cfabrona.nl
We nadrukken het belang van het contact met de achterban en staan open voor het delen van vragen/zorgen van lokale raden en de achterban.Wij streven er naar om in 2026 weer fysieke informatiebijeenkomsten te plannen. Op dit moment bestaat de CFA uit 5 leden en is daarmee onderbemand. Het is dringend gewenst dat hier uitbreiding in komt.
De CFA is lid van KansPlus, een belangennetwerk dat zich inzet voor een goed leven van de mens met een verstandelijke beperking.
Zie ook www.kansplus.nl
